Informations sur le recrutement au sein des commerces.

Il est possible de faire partie des équipes commerçantes.
Le recrutement est ouvert côté Alliance et côté Horde. Il s’agit d’un recrutement hors-guilde : il n’y a aucune guilde en jeu. Un personnage peut très bien être employé d’une boutique et appartenir à une autre guilde. Cela permet d’exploiter l’artisanat de son personnage, tout en ayant d’autres activités.
Il n’est pas demandé aux membres une très grande disponibilité en jeu, mais d’aller très régulièrement sur le forum, de se tenir informé de l’actualité commerciale et de pouvoir connecter le personnage quelques minutes par semaine ou assurer un RP de temps en temps. (RV client, réunion d’équipe, etc…)

Le personnage n’est pas obligé de posséder la compétence métier pour laquelle il postule, mais un des personnages du compte doit l’avoir.

Postes au sein des boutiques :

Un personnage postule pour un des postes suivants :
- Apprenti : Le personnage souhaite apprendre ou perfectionner son métier. Les apprentis sont sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage.
- Artisans : Le personnage maîtrise son métier et peut fabriquer ce qu’on lui demande de fabriquer. (Avoir au moins un personnage qui possède la compétence maximum dans le métier.)
- Créateur : En plus de maîtriser son métier, le personnage est capable de créer : objets TRP, tenue complète… (Avoir au moins un personnage qui possède la compétence maximum dans le métier.)

Métiers recherchés :

- Couturiers, évidemment
- Travailleur du cuir : pour élargir le champ des possibles.

Pour le moment, les autres métiers d’artisanat ne sont pas envisagés. Toutefois, les boutiques restent ouvertes à toute proposition intéressante. Alors, si vous voulez faire partie de l’équipe et que vous avez des idées, n’hésitez pas à postuler quand même !

Addons demandés :

- TRP, bien sûr !
- MogIt (pour les créateurs, mais tout de même fortement recommandé pour les apprentis et artisans.)
- BankItems. (Explications après recrutement ! )

Les membres des équipes commerçantes s’engagent à prévenir pour toute indisponibilité RP ou HRP supérieure à une semaine. (dans la mesure du possible !)